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信彰周報102.06.07-結算申報

101年度結算申報已於5/31日前如數申報完畢，感謝對本所支持與愛護，本所將持續加強對客戶帳務規劃，感謝對本所支持與愛護。

信彰周報102.06.07-2代保

近日面臨股利除權季節，許多客戶考慮2代健保費及綜合所得稅問題，以目前制度規定，每年利息及股利收入如超過100萬者，則設立公司法人投資應較個人持有有利，低於100萬者，如已有公司則以公司持有應也較有利。提供參考。

信彰周報102.06.07-2代保

凡是補助性質之給與或代金，都不列入扣繳補充保險費獎金項目，例如結婚補助、教育補助費、旅遊補助、喪葬補助、學分補助、醫療補助、保險費補助、交際費、差旅費、差旅津貼、工作服代金、作業用品代金、慰問金、補償費，或者中樂透或彩券的獎金等。

信彰周報102.06.07-2代保

加入職業工會的會員，兼職所得為什麼不用繳交補充保險費？
無一定雇主的職業工會會員，是把從不同單位領取的薪資，都納入投保金額，當作一般保險費的基礎。所以從不同的單位領取的兼職薪資，就不必重複計收補充保險費。如有其他利息所得、股利所得或租金收入時，還是要依規定扣取2%的補充保險費。

雇主資遣勞工時，該如何通報免於受罰？雇主於資遣勞工時，應於勞工離職之10日前，將被資遣勞工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣勞工離職之日起3日內為之（就業服務法第33條第1項）。未依規定通報者，處新台幣3萬元以上，15萬以下罰鍰（就業服務法第68條第1項）。
所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第11條、第13條但書規定，終止勞動契約之行為（行政院勞工委員會82.2.8勞職業字第08982號函）。另者，企業進行併購時，對於未留用之勞工及通知新雇主不同意留用之勞工，舊雇主應依法辦理資遣通報（行政院勞工委員會92.11.11職業字第0920059015號函）。

信彰周報102.06.07-理財QA

目前查核發現許多客戶存款高但利息收入低，對銀行貢獻度相當高。依統計，台灣銀行帳戶中，全年平均活存超過100萬者已算貢獻優良客戶，因此，除非借款需要，否則，銀行存款可考慮存無風險的貨幣型基金(不是會虧損的債券基金)，該類基金可隨時存提，目前報酬率約0.6%較活存0.2%高，且免除行員招攬買基金買保險的人情困擾，提供參考。